在晶星计划中，学员们除了课程的学习分享，研发项目的深度实践，也会参加定期的现场演练，竞赛汇报。阶段性的升级挑战，搭配丰富的奖励机制，劳逸结合，旅程欢愉。以TOP理论（Talent-天赋，Organization-价值，Passion-兴趣）为基础，在晶丰明源特有的领导力训练作为能量加持下，充分发挥每位学员的个人优势与主观能动性，晶丰明源愿与晶星学员携手探索职业发展的不同道路3。

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